Question 1

¿Qué es exactamente el finiquito?

Accepted Answer

Es el dinero que la empresa te debe cuando dejas de trabajar, por el motivo que sea. Incluye los días de salario pendientes, las vacaciones que no hayas disfrutado y la parte de las pagas extras que ya hayas generado.

Question 2

¿Finiquito e indemnización son lo mismo?

Accepted Answer

No. El finiquito es lo que te deben SIEMPRE (salario, vacaciones, pagas). La indemnización es una cantidad EXTRA que solo te pagan si el despido es objetivo o improcedente.

Question 3

Me voy voluntariamente, ¿tengo derecho a algo?

Accepted Answer

Sí. No tendrás indemnización ni derecho a paro, pero la empresa te tiene que pagar el finiquito: los días trabajados, las vacaciones no disfrutadas y la parte proporcional de las pagas extras.

Question 4

¿Cuánto me corresponde de finiquito con 10 años de antigüedad?

Accepted Answer

Depende de tu salario y del tipo de despido. Con un salario de 1.500 € brutos y despido improcedente, la indemnización sola serían unos 19.000 €, más el salario pendiente, vacaciones y pagas.

Question 5

¿Puedo negarme a firmar el finiquito?

Accepted Answer

Puedes, pero lo mejor es firmarlo escribiendo 'No conforme'. Así cobras lo que te dan y mantienes el derecho a reclamar la diferencia. Tienes 1 año para hacerlo.

Question 6

Mi empresa dice que mi despido es disciplinario, ¿qué hago?

Accepted Answer

Muchas empresas usan el despido disciplinario para no pagar indemnización, aunque la causa real no lo justifique. Si impugnas ante el juzgado y el juez lo declara improcedente, te corresponden 33 días por año. Tienes 20 días hábiles para presentar la demanda.

Question 7

¿La indemnización por despido paga IRPF?

Accepted Answer

La indemnización legal por despido está exenta de IRPF. Solo pagarías impuestos si la empresa te paga una cantidad superior al mínimo legal.

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